2020年以来，国网蓬莱市供电公司科学改进、制定绩效管理制度，围绕提升绩效管理的着力点，确立了绩效管理的定位点、支撑点、关键点和结合点，以点带面，推动提质增效工作迈上新台阶。
找准定位点，确立绩效管理在全局工作中的统领地位。运用宣贯、业务培训、严格考核及结果运用等不同形式，形成了“人人讲绩效、个个重绩效”的良好局面。
找准支撑点，将队伍培养与严格考核结合起来。在深化绩效管理工作中，将管理和考核有机结合，通过绩效管理工作，激发员工的工作热情，凝聚干部队伍的向心力。
找准关键点，用绩效指标突出目标导向。科学设置绩效指标，既全面承接市公司指标和政府目标任务，又结合本单位的工作重点进行指标再造。根据形势发展变化情况和阶段性重点工作，加强动态指标管理，推动工作开展。
找准结合点，规范管理，促进工作。将组织指标与个人绩效紧密结合，将绩效考核结果分解到具体人员身上，将其作为个人绩效管理考核的重要依据。将绩效管理培训工作常态化、具体化，不定期、有针对性地开展绩效培训，及时解决问题，扫清障碍，推动绩效管理工作全面提高。（李长磊）
济南市检察院、市工商联共同举行“服务
“重阳暖心”进山村
河北石家庄：迎重阳 送大戏
江西上饶瑜伽爱好者上演“秋日瑜伽秀”
中国首个！一所新型大学官宣成立
雄赳赳, 气昂昂, 继续奋勇前进——纪
快讯！台防务部门：解放军运-8反潜机下
中建八局医院创奇迹 患者心脏停跳十二
习近平：在推动高质量发展上闯出新路子
习近平总书记谈选人用人
1米35！美国17岁少女打破世界最长腿纪录
新疆博湖：民众拼图晒秋迎国庆
佳节共赏
江西省博物馆新馆正式开馆
国庆将至 全国各地街头红旗飘飘
国内航空公司执飞的首条国际复学包机航
洒向同胞都是爱 ——中国驻阿富汗大使
传承孝文化 以孝兴企 砥砺前行 ——爹娘
这一家三姐弟，全都“上交”给了国家！