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2023中铁二十一局集团轨道交通工程有限公司 房建人才社会招聘

2023-02-08 09:06:15 来源:今日报道网 作者:任学芹 点击图片浏览下一页

 2023中铁二十一局集团轨道交通工程有限公司 房建人才社会招聘简章

 
    
 
   一、公司简介
 
 
    中铁二十一局集团轨道交通工程有限公司隶属于国资委特大型建筑企业——中国铁建股份有限公司。公司成立于2013年,注册资本金1.46亿元人民币,总部设在山东省济南市。
 
公司成立以来,秉承“诚信、创新永恒,精品、人品同在”的企业价值观,发扬“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”企业精神,贯彻落实“以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品”管理方针,竭诚服务各地区城市、高铁、水利等发展事业,保持持续健康发展势头。
 
    
 
公司坚持“轨道交通+多元发展”的总体发展战略,持续不断向纵深发展。市场版图覆盖北京、广州、成都、济南、青岛、泰安、西安、武汉、沈阳、南宁、温州、金华、呼和浩特、兰州等20余座全国主要大中城市;市场领域进一步拓展至房建、铁路、公路、水利市场,企业综合实力不断壮大,发展前景广阔。
 
    近年来,公司大踏步地向京津冀、珠三角、长三角等国家核心经济带迈进,市场占有率稳步攀升。
 
公司目前在建项目近100亿元,年产值近40亿元。2019年公司被评为“山东省高新技术企业”,获批山东省技术创新项目课题1项,获得授权专利14项,其中已授权软著1项,实用新型专利13项,发明1项;专利报审并受理6项。
 
现根据公司业务发展需求,特对外公开招聘房建项目工程相关专业管理人才。
 
 
 
    二、福利待遇
 
1.保险:公司依法为员工缴纳“五险二金”。
 
2.食宿:统一安排。
 
3.补贴:公司依法发放政策性补贴。
 
4.其他:项目地点以山东为主、合同直签,绩效奖金、带薪休假、带薪培训、健康体检、落户、工会医疗互助二次报销等。
 
    
 
三、招聘需求及薪酬
 
序号
 
招聘岗位
 
人数
 
年工资
 
备注
 
1
 
项目领导班子
 
项目经理
 
5
 
20W+
 
不包含年度兑现
 
2
 
总工程师
 
5
 
20W+
 
3
 
生产副经理
 
5
 
约20W
 
4
 
商务副经理
 
5
 
约20W
 
 
    四、任职条件
    
 
(一)基本要求
 
1.熟悉行业状况及政策法规,具有工程项目经验优先;
 
2.爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识、沟通协调能力和开拓创新精神;
 
3.遵纪守法,品行端正,职业道德良好,无不良行为记录;
 
4.身体健康,原则上不超过35周岁;
 
5.具有国家注册一级建造师资质证书者优先。
    
 
(二)具体要求
 
1.项目经理
 
①大学本科及以上学历(优秀者可放宽要求),土木工程类专业;
 
②具有工程系列中级及以上专业技术职称,从事项目施工技术管理或现场管理5年以上,具有工程项目经理、总工、副经理或技术质量部部长岗位任职经历;
 
③具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平,熟悉有关技术标准,具备做好设计变更工作的能力;
 
④具有房建施工经验者优先;试用期内有良好表现可安排更重要岗位。
 
2.总工程师
 
①大学本科及以上学历(优秀者可放宽要求),土木工程类专业;
 
②具有工程系列中级及以上专业技术职称,从事项目施工技术管理或现场管理5年以上,具有工程项目总工、副经理或技术质量部部长岗位任职经历;
 
③具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平,熟悉有关技术标准,具备做好设计变更工作的能力;
 
④具有房建施工经验者优先;试用期内有良好表现可安排更重要岗位。
 
3.生产副经理
 
①大学本科及以上学历(优秀者可放宽要求),土木工程类专业;
 
②具有工程系列中级及以上专业技术职称,从事项目施工技术管理或现场管理5年以上,具有工程项目副经理或工区经理岗位任职经历;
 
③熟悉建筑工程常见的施工技术和理论,施工生产组织管控能力强,具有独立负责工程进度、安全、文明施工的综合能力;
 
④具有房建施工经验者优先;试用期内有良好表现可安排更重要岗位。
 
4.商务副经理
 
①大学本科及以上学历(优秀者可放宽要求),土木工程类专业;
 
②具有工程系列中级及以上专业技术职称,从事项目施工技术管理或现场管理5年以上,具有工程项目副经理或工区经理岗位任职经历;
 
③熟悉建筑工程常见的施工技术和理论,施工生产组织管控能力强,具有独立负责工程进度、安全、文明施工的综合能力;
 
④具有房建施工经验者优先;试用期内有良好表现可安排更重要岗位。
 
 
 
    五、应聘流程
 
1.报名
 
应聘者在规定时间内加招聘人员微信(微信号:13256703592),并根据要求填写提交《房建人才社会招聘登记表》。联系人:王先生13256703592
 
简历筛选通过人员需提供以下资料,发送至指定邮箱:
 
①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格、职称证等证明材料清晰扫描件;
 
②能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件清晰扫描件。
 
2.资格审查
 
报名结束后,进行报名人员资格审查。
 
3.能力测评
 
通过资格审查的人员参加面试,必要时组织笔试。
 
4.确定人选
 
根据能力测评情况,确定拟录用人选。
 
5.录用
 
按照规定履行相关程序,签订劳务合同,办理相关手续。
    
    
 
六、注意事项
 
1.应聘者提交的材料须真实、准确。对提供虚假材料者,一经查实,即取消应聘资格,已经签订劳动合同的,依照相关规定解除劳动合同。
 
责任编辑: 孙丽
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