基层减负年，干部加油干

 

    基层太累，这是很多基层干部的真实心声。“上面一根针，下面千条线”，辛苦的基层干部要么“隐身”于会议，要么“消损”于材料当中。时间一久，不是选择内心的“逃离”就是麻木的应付。为了把干部从一些无谓的事务中解脱出来，力戒形式主义，激励广大干部担当作为，去年年底，习近平总书记“倾听基层干部心声”，在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。

 

   《通知》本身就很“硬气”也很接“地气”。它剑指文山会海和督查检查考核过多过频过度留痕现象，提出了真正“管用”的举措和刚性的数字。比如“ 少开会、开短会，开管用的会”、“政策性文件原则上不超过10页”等等，让人不由想直起身子做两个扩胸运动。它又在完善问责制度和激励关怀干部机制上迈出一大步，不让基层干部动辄“背锅”“躺枪”，让人心生感动。

 

    基层减负，并不意味着基层工作可以适当的松懈松懈，相反，当“枷锁”被打开，前方的道路便会更加清晰。行走着的基层干部，也应该更加有信心有力量，自加压力加油干。党的十九大以来，中央先后出台多项政策措施激励干部新时代新担当新作为、统筹规范督查检查考核工作，并不断查处曝光各类形式主义、官僚主义案例。浓厚的干事创业氛围已然形成，基层干部就应该抖擞精神，百炼成钢，朝着“想干事、能干事、干成事”的改革新面貌靠拢。一方面，基层干部要不断加强自身思想政治建设，“自我解剖”，提升党性修养，树立正确的政绩观。另一方面还要主动投身于三大攻坚战、推动高质量发展上来，练一身“真本领”，当一名“实干家”。

    2019年是新中国成立70周年，也是决战全面小康社会的关键之年。“轻装上阵”的基层干部们，定当撸起袖子甩开膀子，以实绩为祖国喝彩。