山东省临沭县医疗保障局建立廉政风险排查预警机制

 

    廉政风险排查。按照个人、岗位、科室三个层面，从理想信念、思想道德、岗位职责、制度机制以及外部环境等方面入手，采取自己查、群众提等方式，每月排查在履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的廉政风险。

 

    廉政风险预警。对排查出的廉政风险，采取廉政承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式，对廉政风险进行预警。对全国医疗保障系统内发生的违法违纪典型案例，举一反三，对照预警。对通过行风热线、12345政务服务热线、来信来访、投诉举报等渠道反映党员干部存在的苗头性、倾向性问题，以及违纪不构成立案的，针对相关岗位人员进行谈话预警。

 

    廉政风险化解。针对查摆出的个人廉政风险，依据法规制度、职责要求和业务程序，个人提出化解廉政风险的具体措施和办法，限时予以化解；针对查摆出的岗位职责、业务流程廉政风险，依据法规制度、职责要求和业务程序，制定工作标准化流程图，探索自动化控制程序，利用技术手段予以化解。针对查摆出的制度机制、外部环境廉政风险，采取完善工作制度、健全工作机制、强化内部监督等方式，予以化解。针对查摆出的廉政风险，个人拒不主动纠正的，视情节采取廉政谈话、诫勉纠错等措施，责令纠正工作中的失误和偏差，避免轻微问题演化发展成违纪违法行为。对已实施错误行为，构成违纪，按照相关规定追究责任。

 

    廉政风险排查预警机制的建立，抓住了“权力行使”这条主线，围绕决策、执行过程，重点针对待遇政策制定、医保目录确定、医药和耗材招标、医药机构协议定点、医保窗口服务、医保基金监管、医疗服务项目制定等事项，努力把廉政风险防控融入业务工作全过程，真正把“权力关在制度的笼子里”，做到按制度办事、按程序做事。